本报讯 今年以来，淇滨区文教体局不断健全、完善教育教学质量保障提升体系，充分调动了各方参与教学改革的积极性和主动性，有力地推进了全区教育教学质量的提升。

  依托“2+1”，打造大教研。在全区范围内组建了4个“2+1”城乡教育共同体（城区1所中学、1所小学对口帮扶一个乡镇），通过支教帮扶、上挂学习、送课下乡等活动，实现城乡学校文化共建共生、优秀师资互派共享、教科研联动互动。

  发挥团队精神，夯实科研基础。在46个教科室、3个教科研示范基地的基础上，组建了由97名中小学骨干教师参与的9个学科团队研究室。研究室每学期至少开展3次集中教研活动，在构建区、乡、校三级教科研网络的同时，为推进课程改革、提升教育教学质量夯实了科研基础。

  设立专项经费，实施菜单式培训。设立教师培训专项经费，本着“缺什么、补什么，需要什么、培训什么”的原则制定培训计划，对教师进行菜单式培训。

  创新教育管理，保障提升有力。制定《淇滨区中小学教育教学工作千分考评细则》，每年年终对各学校办学情况进行全面考评；引入竞争机制，对辖区中小学校长实行公开竞聘；落实一年一考核、三年一聘任、六年一轮岗的“136”校长任期制度，坚持每年6月、12月组织开展两次民主评议学校制度。（牛秀君）