1月14日，市劳动就业训练中心专家为河南瑞兴堡建材有限公司和河南宏昌物流有限公司的60多名行政人员进行专业培训。
本报记者 王利英 摄

本报讯 （记者 解静怡）以前代表企业进行招聘时，对于该如何与应聘者沟通我知之甚少，这次培训服务的‘菜单’，我们就选择了人才招聘知识。经过培训，我学会了人员招聘中的一些方法和技巧。”1月16日，河南宏昌物流有限公司人力资源部刘红娟说。

1月14日，市人力资源和社会保障局组织市劳动就业训练中心专家，来到山城区石林陶瓷产业集聚区，对河南瑞兴堡新型建材有限公司和河南宏昌物流有限公司的60余名行政人员进行了专业培训，系统讲解了人才招聘、人才评价、危机管理、服务意识、沟通技巧、基本社交礼仪等知识。

据了解，自去年11月市人社局开展百名科级以上干部帮扶企业活动以来，市劳动就业训练中心通过走访服务企业、举办企业座谈会、发放培训需求调查表等方式，收集企业培训信息200多条，经过梳理汇总，设计出企业培训“菜单”，供企业选择。根据企业选择的培训内容，组织相关专业的专家走进企业进行培训。