本报讯 近日，全市师资培训提升年活动启动，年内，市教育局将开展各类教师培训35项， 全市1.8万名教师都将接受不同形式不同类别的培训。这是3月17日记者从市教育局获悉的。

据了解，活动分三阶段。第一阶段为动员准备阶段，组织学习、广泛宣传，引导大家积极主动地投入师资培训提升年活动，并根据教师队伍培训提高的整体规划，制订切实可行的实施方案。第二阶段为组织实施阶段，组织开展好纪检监察干部培训、综合实践课程培训、图书管理员培训班、名师大讲堂及名师论坛系列活动、基教论坛暨专家报告会、教研员培训研修及新修订课标、教材跟进培训研讨等35项培训活动。第三阶段为总结表彰阶段，对师资培训提升年系列活动的主要做法和典型经验进行总结，对活动中成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对组织不力的部门和学校给予通报批评。

活动年针对不同的培训对象，提出了不同的培训要求。在行政部门干部培训上，将以教育政策法规培训为主要内容，辅以教育综合改革、教育管理知识、生命课堂等多方面的培训内容；在校（园）长培训上，将根据不同对象、不同岗位、不同职务和学校实际，有针对性地设置培训内容，既体现同一类型、同一层次培训对象的共同需求，又兼顾中小学校际间、城乡区域间、职业与普通类别间的差别，还兼顾个人成长进步的不同需求，真正做到因材施训、量才打造；在专任教师培训上，中小学教师重点放在提高教书育人能力、实施新课程能力、教师现代教育技术轮训和师德水平上，中等职业学校教师重点放在专业骨干教师培训和“双师型”教师培训上。

为保证培训效果，各项培训将采取集中培训与校本研修相结合，短期面授与远程培训相结合，专题辅导与讨论交流相结合，专家报告与观摩教学相结合，集中学习与自学反思相结合，请进来与走出去相结合等多种形式，分期分批分层次组织进行。

（郭涛）