（上接第一版）坚持优先创新人才制度。制度对人才发展具有长远性、根本性、全局性作用，只有优先创新人才制度，才能用好用活人才，提高人才效能，实现人才优先发展。从现实情况看，人才工作体制机制等制约人才发展的深层次问题还没破题，人才引进、培养、使用等政策还不够完善，这些都影响了人才进一步发展。坚持优先创新人才制度，就要从顶层设计入手，打造更具竞争力的人才制度；就要改革创新人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障机制，最大限度激发各类人才的创新活力和创造智慧；就要通过制度创新，优化人才创新创业环境，提升人才服务保障能力。

发展的鹤壁需要人才，开放的鹤壁呼唤人才。只要我们按照市委、市政府深入推进人才强市战略的决策部署，加快人才优先发展的战略布局，实现人才开发的四个优先，就一定能够在加快生态活力幸福之城建设中提供更加有力的人才支撑和智力支持，就一定能够在中原崛起、河南振兴、富民强省、中原更出彩伟大进程中做出新的更大的贡献。