本报讯（淇河晨报记者 柯其其）为全面提升全市公安机关基层基础工作水平，市公安局治安和出入境管理支队从规范工作保障机制、完善警务运行机制、考核激励奖惩机制、从优待警机制四个方面入手，强力推进城乡社区警务工作。

规范工作保障机制，推动城乡社区警务向专业化、规范化、社会化、信息化等方向发展。2013年上半年全部完成社区专职民警配备，并用两年时间实现专职社区和驻村民警占派出所警力比例不低于40%的目标，切实将社区和驻村民警的岗位固定在辖区。

完善警务运行机制，推进社区和驻村民警兼任社区（村）干部制度，2013年上半年兼任比例要达到40%，2013年底兼任比例要达到100%，切实把社区警务融合到社区党务、社区政务、社区事务、居民家务中，把各项管理、服务职能延伸到基层、延伸到群众身边。

规范考核激励奖惩机制，实现城乡社区警务工作由粗放考核到精细考核、从静态考核到动态考核、从结果考核到源头考核、从事后考核到过程考核的转变。建立社区治安防控责任倒查追究机制。按照“谁辖区，谁负责”、“谁疏漏，谁负责”的原则，进行追踪倒查。

落实从优待警机制，坚持“干部从基层出”的原则。基层所队长优先从优秀社区和驻村民警中提拔，建立与城乡社区警务工作相适应的民警福利待遇制度，认真落实社区和驻村民警的各类津贴、补贴标准，改善其工作、生活条件，全面落实社区和驻村民警休假制度及定期体检制度。

（线索提供：孙英）