当前，贯彻落实新发展理念、打好决胜全面建成小康社会三大攻坚战，需要广大党员干部作为“闯将”“尖兵”冲锋陷阵，也需要我们各级党组织当好他们的坚强后盾。在这关键时刻，中共中央办公厅出台了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，理直气壮地支持敢闯敢干、锐意进取的干部，释放了为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的强烈信号。

《意见》为调动和激发干部工作积极性提供了基本遵循。《意见》坚持以“有效调动广大干部干事创业的活力动力”为主线，深刻把握从严管理与关心爱护的辩证统一关系，聚焦干部动力不足“不想为”、能力不足不会为”、担当不足“不敢为”等突出问题，系统谋划、综合施策，不是单从干部工作某个方面作出规定，而是统筹兼顾干部工作的各个方面，抓住影响干部积极性的关键症结，着力将干部选育管用的各个环节衔接起来，将加强思想教育、树立正确用人导向、发挥考核评价作用、建立健全容错纠错机制、提升干部能力素质、热情关心关爱干部、凝聚创新创业合力等方面贯通起来，作出通盘部署、制度安排，不仅为广大干部成长提供了风向标、指南针，而且为加强和改进干部工作提供了导航仪、路线图。

《意见》的贯彻落实需要我们进一步细化完善、开拓创新。与去年12月份我们出台的干部激励、容错纠错、能上能下三项机制相比，《意见》结合党的十九大精神，围绕“解决干部不想为、不能为、不敢为”等问题，从总的方面给我们点明了问题、提出了要求、给出了建议，但还是比较宏观的要求，并没有给出直接的、具体的、条目化的操作规范，需要我们结合自身实际，把《意见》具体化、实践化。

总之，《意见》的出台为“敢闯”“敢干”的干部解除了后顾之忧，我们要认真抓好贯彻落实，做好细化完善，坚持以担当带动担当、以作为促进作为，把《意见》提出的各项措施要求落实到具体人、具体事、具体工作之中，让吃苦者不吃亏、流汗者不流泪、担当作为者不担忧，切实增强广大干部的荣誉感、归属感、获得感，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励和鞭策更多干部在履职尽责中为我市率先全面小康、建设品质“三城”做出新的更大贡献。