《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建设高素质专业化干部队伍的一项重大举措，对于调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，增强广大干部的政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩，具有十分重要的意义。

一、认识上有了新提高

中国共产党的性质、宗旨决定了党员干部必须担当。中国共产党一经成立，就把实现共产主义作为最高理想和最终目标，把为中国广大人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为初心和使命。但是，共产主义不是一蹴而就的。我们必须坚定中国特色社会主义共同理想，不断增强“四个自信”，脚踏实地持续奋斗，积极适应新时代面临的新任务，提出的新要求。今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。伟大梦想呼唤伟大斗争。特别作为我们鹤壁，要率先全面小康，任务艰巨。我们别无选择，只有撸起袖子加油干，才能不负人民、不负时代。

二、担当内涵进一步明晰

新担当就是为民担当要无私奉献，改革担当要坚定不移，履职担当要恪尽职守，治党担当要敢抓敢管，为官担当要做到信念坚定。这就要求我们要力戒能力不足而不能为、动力不足而不想为、担当不足而不敢为、方法不足而不善为。

三、在行动上要做到担当

一是要做到担当，必须把握三个方面。要有勇气，敢于担当；要有底气，能够担当；要有智慧，善于担当。二是要做到担当，必须处理好两个关系。处理好公与私的关系，担当只有为公，没有为私；处理好个人与集体的关系，担当不是个人英雄主义，要相信群众、依靠群众、依靠组织，这样的担当才能持续。三是要做到担当，必须做到“三戒”。戒虚华，做到实干、干实；戒浮躁，耐得住寂寞，不为名利所诱，有足够的定力；戒突破法律、纪律底线，要作为而不是胡作非为。

四、担当呼唤制度和环境

要在全社会弘扬担当精神，形成以担当为荣、不担当为耻的舆论环境；要发挥好领导干部表率作用，一级做给一级看，必然一级跟着一级干，身正不令也行；要建立完善激励考评机制，把务实重干、敢于担当的干部委以重用，让担当成为干部的行为准则和自觉行动。