中办印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，全面贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，是建设高素质专业化干部队伍的重大举措，特别是在“切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲”部分，对各级党委、纪检监察机关及相关部门提出了明确要求。纪检监察机关将坚决贯彻落实各项要求，充分发挥职能作用，激励广大干部新时代新担当新作为。

一是坚决落实“三个区分开来”。《意见》明确提出，要建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，严格把握“三个区分开来”。纪检监察机关将坚决落实这一要求，坚持事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则，结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况，对干部的失误错误进行综合分析，对该容的大胆容错，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

二是准确把握政策界限。《意见》明确指出，对该容的大胆容错，不该容的坚决不容。容错是在纪律法律框架内的容错，不是什么错都能容的。纪检监察机关将坚持在依纪依法的前提下容错，对胡干蛮干、打着干事旗号违规违纪者要认真甄别、严肃查处。坚决防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”，搞纪律“松绑”，确保容错在纪律红线、法律底线内进行。

三是用好监督执纪“四种形态”。《意见》明确提出，对苗头性、倾向性问题要早发现早纠正，对失误错误及时采取补救措施，帮助干部汲取教训、改进提高。纪检监察机关将深化用好“四种形态”，尤其在第一种形态上下功夫，抓早抓小、动辄则咎，使红脸出汗成为常态，最大限度防止干部出问题，最大限度激发干部积极性。

四是严肃查处诬告陷害行为。《意见》明确提出，各级领导干部要切实发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任。实际工作中，面对关键时刻、重大任务豁得出来、冲得上去的干部，个性鲜明、坚持原则、不怕得罪人的干部，往往容易受到诬告陷害。纪检监察机关将及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑，引导干部争当改革的促进派、实干家，专心致志为鹤壁经济社会发展建功立业。